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Leadership e Gestão de Equipas

Formação Porto 18-02-2020 | 12-03-2020 10h00

Transferir aos participantes técnicas e métodos necessários na liderança e gestão das suas equipas para o sucesso e alcance dos objetivos organizacionais.

 

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Objetivos
– Desenvolver o auto conhecimento sobre a Liderança diagnóstico de Liderança 360;
– Conhecer o ADN da Liderança e os vários estilos e modelos de Liderança;
– Identificar os Impactos da Liderança na gestão de equipas;
– Fomentar as competências chave da Liderança;
– Conhecer as Ferramentas de Motivação e Gestão de Equipas;
– Potenciar medidas de salario emocional nas equipas;
– Implementar uma Liderança praticada pelo Exemplo;
– Desenvolver a Comunicação de forma assertiva e influenciadora para liderar com sucesso;
– Compreender os vários estágios da equipa e conhecer ferramentas gerir esta;
– Fomentar hábitos de equipas de alto desempenho;
– Aplicar modelos de gestão e resolução de problemas e conflitos nas equipas.

 

Conteúdos Programáticos

1.  O ADN do Líder Diagnóstico da Liderança 360 º
– O ADN da Liderança;
– Estilos de Liderança e Modelos de Liderança Casos de estudo;
– Comportamentos chave na liderança Diagnóstico de Liderança Comunicação, estilo, acompanhamento, autonomia e gestão de prioridades, Inteligência Emocional;

2. A Comunicação na Liderança
– Os Pilares da Comunicação como forma de gerar espirito e equipa;
– Comunicar de forma clara e utilizar a comunicação como forma de motivação;
– Assertividade e a liderança;
– Atitudes chave a comunicar Empatia, Escutar, Disponibilidade;
– Estilos de comunicação, sistemas de representação e importância de nos adaptarmos a cada um;
– Técnicas da PLN para Potenciar a Comunicação Eficaz;
– Informação Vs Conhecimento;
– Princípios de Influencia de Robert Cialdini Comunicar para Motivar;
– Impacto da Body Language na Liderança análise de casos corporativos e políticos.

3. Liderança e Gestão de Equipas
– Dimensões chave na Liderança;
– Impacto da Inteligência Emocional na Liderança habilidades interpessoais, auto motivação gestão emocional e empatia;
– Princípios base da Gestão aplicados à Liderança;
– Uma Equipa Um Negocio O impacto do líder nos resultados e na Motivação;
– Os elementos Chave de uma Equipa de Alto desempenho;
– Individualidade vs coletividade;
– Adaptar estratégias de Liderança a diferentes equipas;
– Modelos de Resolução de Problemas e Conflitos das Equipas e Departamentos;

4. O líder Gestor Coaching Aplicado à Liderança
– Walkthe talk liderar pelo exemplo;
– Acompanhar para desenvolver;
– Planos de Carreira e desenvolvimento;
– Modelo de Coaching como alavanca para Motivar e Desenvolver;
– Feedback – Vitamina da Mudança;
– Casos práticos de Liderança.

 

Datas: 6, 9 e 12 de março
Horário: 10h00 – 13h00 e 14h30 – 17h30

 

Nota: No dia 18 de fevereiro realizar-se-á um Focus group para levantamento de necessidades do grupo e adaptação dos conteúdos ao referido grupo (17h30 às 19h00)

 

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