Direção ou Apoio? Qual o melhor estilo de Liderança?
Quarenta anos de pesquisa provaram que o melhor estilo de liderança é aquele que corresponde às necessidades de desenvolvimento das pessoas com quem trabalha.
Lidera pessoas inexperientes sobre a tarefa em questão? Se sim, mais orientação e direção são necessárias.
São experientes e qualificados? Nesse caso, exigem menos supervisão e um estilo de liderança mais solidário.
Nesta breve formação, abordamos os comportamentos desejáveis para que possa ir ao encontro das necessidades das pessoas que lidera. Lembre-se: a liderança não é algo que se faz às pessoas mas algo que se faz com as pessoas e, no seu caso, com as suas pessoas.

Competência de saída

Entendimento de quais as competências necessárias para exercício de uma “boa” liderança.