A Galp está a recrutar um Engenheiro/a Informático/a para integrar a sua equipa
 
Funções
– Conhecer as melhores práticas de IT, tecnologias e soluções disponíveis para suportar as necessidades específicas e, simultaneamente, conhecer as tendências e drivers da indústria e, em articulação com os Business Partners (BP) e restantes áreas de IT & Digital, incorporá-las nas soluções tecnológicas sob sua responsabilidade;
– Apoiar os Business Partners na revisão, detalhe e confirmação dos requisitos de negócio, suportando a construção de business cases completos e complexos, bem como o racional de iniciativas para posterior aprovação por Program Committees;
– Sob supervisão do Business Partner, compilar e definir soluções integradas end-to-end, promovendo a sua revisão pelos seus pares, especialistas de IT & Digital e a sua aprovação pelo Technical Advisory Board (TAB);
– Liderar o processo de conversão de requisitos de negócio e soluções técnicas nas disciplinas que compõem um projeto de IT, seja através de um SoW (Statement of Work) ou, preferencialmente, através do uso de um dos Centros de Excelência (CoE) ou Centros de Competência (CoC), usando metodologias, técnicas e ferramentas Agile;
– Executar os processos internos com vista ao staffing de um projeto, seja pelo recurso a processos standard de procurement, acordos quadro ou pela promoção das equipas internas de entrega (CoEs, CoCs);
– Construir o modelo financeiro da solução tecnológica a implementar, que servirá de suporte à sua aprovação pela BU e pela área de IT & Digital e que, posteriormente, será a base financeira da execução do projeto;
– Na definição e desenho de soluções mais complexas, organizar e liderar equipas ad-hoc multi disciplinares (squads) que deverão produzir o resultado pretendido com recurso a metodologias, técnicas e ferramentas Agile;
– Acompanhar a execução de alguns projetos transformacionais, nas fases de análise, desenho e testes, como forma de garantir a retenção futura do conhecimento;
– Garantir que as soluções de IT definidas aderem aos standards e arquitetura TI definida na Galp.
 
 
Requisitos
– Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Gestão ou similiar e/ou experiência profissional equivalente;
– Experiência mínima de 7 anos como Team Lead, com pelo menos 3 anos em um papel de liderança (preferencial);
– Experiência de trabalho em TI e negócios com uma ampla gama de exposições a vários ambientes técnicos e segmentos de negócio;
– Compreensão de conceitos relacionados com Data/Analytics;
– Conhecimento e/ou certificação ITIL;
– Detalhado e rigoroso, com boa capacidade de comunicação escrita e oral;
– Proativo e antecipar requisitos, partilhar conhecimento, reconhecer riscos e oportunidades de tecnologia para criar vantagem competitiva e melhorar a eficiência e a eficácia das soluções;
– Autónomo e responsável, cumpridor de prazos e focado na entrega atempada das soluções tecnológicas mais adequadas, identificando potenciais barreiras que possam levar a atrasos no cumprimento de compromissos e removendo-as de forma proativa ou escalando atempadamente;
– Criar e manter ativamente a cultura dentro da equipa, com base na organização e nos comportamentos de liderança ágeis;
– Fornecer feedback construtivo aos membros da equipa para ajudar a impulsionar uma nova forma de trabalho;
– Rever e gerir itens de lista de pendências para garantir que o status mais recente do trabalho é capturado e atualizado conforme apropriado;
– Assegurar o seguimento dos padrões da GALP na gestão dos projetos que acompanha;
– Identificar oportunidades de melhoria contínua e melhores práticas para progredir no trabalho da equipa;
– Experiência no trabalho com ou em equipas ágeis e no entendimento das práticas ágeis;
– Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software e fabricação de processos tecnológicos;
– Fluente em espanhol e português (preferencial);
– Fluente em inglês (obrigatório).
 
Os interessados devem candidatar-se, até dia 16 de abril, aqui